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Pessoa Coordenadora de RH

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga


São as diferenças entre cada pessoa que passa pela Gertec que nos torna ainda melhores. Temos muito orgulho de ser uma empresa 100% nacional e referência em soluções tecnológicas que melhoram a experiência de consumo. Atuando sempre com excelência, prestatividade e proximidade com os nossos clientes, colaboradores e toda a sociedade.



Se você é uma pessoa movida por resultados, que gosta de fazer a diferença, iremos adorar ter você aqui com a gente impulsionando negócios.


Responsabilidades e atribuições

  • Colaborar na definição do planejamento anual de RH
  • Atender empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos de RH.
  • Apoiar os colaboradores quanto a correta execução dos processos, avaliar desempenho.
  • Planejar e coordenar Pesquisa de Clima, Avaliação de desempenho, Eventos, Treinamentos internos.
  • Administrar o sistema de Gestão da Qualidade ISO do RH.
  • Monitorar quadro de aprendizes, Cota de PD e estagiários.
  • Estabelecer e implantar procedimentos para cumprimento dos prazos e determinações legais na preparação e emissão de guias de recolhimento e pagamentos dos encargos.
  • Atender fiscalizações, audiências e auditorias trabalhistas, prestando as informações solicitadas.
  • Enviar aos gestores a programação anual para confirmar o planejamento de férias.
  • Gerir banco de horas e apuração de ponto mensal e absenteísmo e propor medidas para melhor administração.
  • Elaborar procedimentos de verificação de folha de pagamento dos colaboradores e temporários, e demais processos de Administração de Pessoal.
  • Gerir Cargos e Salários, sugerir melhorias e adequações. Analisar e elaborar propostas de movimentação, realizar estudos de cargos, atualizar manuais de avaliação de cargos.
  • Em conjunto com os gestores validar estrutura das áreas, a cada alteração do escopo de trabalho.
  • Promover reanálise dos processos internos a fim de promover melhor relação custo x benefício.
  • Analisar informações para composição dos indicadores e relatórios.
  • Recrutar e selecionar candidatos para vagas de maior complexidade e validar contratações feitas pela equipe.
  • Divulgar e fazer cumprir as políticas e práticas de gestão de RH.
  • Fazer implementação e manutenção das políticas corporativas.
  • Promover o bom clima organizacional.
  • Sugerir projetos RH alinhados a estratégia da empresa.
  • Representar a empresa para informações em fiscalizações ou processos.


Requisitos e qualificações

  • Conhecimento avançados de Legislação Trabalhista e Previdenciária.
  • Cálculos de tributos (INSS, IR, FGTS, Contribuição Sindical e etc).
  • Conhecimento em sistema de cálculo de folha de pagamento.
  • Conhecimento nos sistemas complementares a folha (SEFIP, Conectividade Social, CAGED).
  • Subsistemas de RH (R&S, T&D, C&S, Remuneração, Comunicação, Benefícios).

  • Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins. Desejável Pós-Graduação na área. 
  • Pacote office avançado.

   


Informações adicionais

  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em constante expansão; 
  • Ações em datas comemorativas;
  • Restaurante interno;
  • Vale Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Vale Transporte ou Fretado;
  • Assistência médica e Odontológica;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Parcerias com Faculdade e escola de idiomas;
  • Espaço de descompressão;
  • Ginástica Laboral;
  • PDE&I- Programa de Desenvolvimento Educacional e Idiomas;
  • Dress Code flexível;
  • Programa GymPass.

A Gertec não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Testes específicos Gertec
  5. Etapa 5: Finalização (retorno candidatos/ feedback e contratação)
  6. Etapa 6: Contratação

Há mais de 30 anos melhorando experiências de consumo através de soluções em tecnologia.

Desenvolvemos soluções de ponta para meios de pagamento, automação comercial e bancária, soluções de pesquisa e fiscais, além de plataformas de gerenciamento. Estamos presentes nas principais instituições financeiras e em todo o varejo, no Brasil e no exterior.


São as diferenças entre cada pessoa que passa pela Gertec que nos torna ainda melhores. Temos muito orgulho de ser uma empresa 100% nacional e referência em soluções tecnológicas que melhoram a experiência de consumo. Atuando sempre com excelência, prestatividade e proximidade com os nossos clientes, colaboradores e toda a sociedade.

Se você é uma pessoa movida por resultados e que busca fazer a diferença, iremos adorar ter você aqui com a gente impulsionando negócios.