Pular para o conteúdo principal

Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga


São as diferenças entre cada pessoa que passa pela Gertec que nos torna ainda melhores. Temos muito orgulho de ser uma empresa 100% nacional e referência em soluções tecnológicas que melhoram a experiência de consumo. Atuando sempre com excelência, prestatividade e proximidade com os nossos clientes, colaboradores e toda a sociedade.


Se você é uma pessoa movida por resultados, que gosta de fazer a diferença, iremos adorar ter você aqui com a gente impulsionando negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Atender os colaboradores e orientar nos assuntos pertinentes à área de RH.
  • Recrutar e selecionar candidatos níveís Operacional, Administrativo, Técnico.
  • Solicitação das guias de exame admissionais junto ao Sesmt
  • Realizar admissões no sistema, envio ao e-social, geração de relatórios admissionais e manutenção nos cadastros dos colaboradores
  • Conduzir a integração de novos colaboradores e fornecer orientações sobre políticas de RH e procedimentos internos.
  • Acompanhar desempenho dos colaboradores em período de experiência junto a gestão das áreas.
  • Propor e conduzir ações aprovadas para datas comemorativas.
  • Monitorar e executar as ações e atividades propostas no Plano de Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores.
  • Monitorar e realizar as ações e atividades propostas no Plano de Comunicação e projetos para melhoria da Comunicação Interna aprovadas.
  • Monitorar cota de PCD e Aprendizes sinalizando divergências quando encontradas.
  • Administração da gestão do ponto eletrônico, tratativas, integração, controlar Banco de Horas.
  • Realizar processo de compra e manutenção de benefícios, conferência de faturas, liberação de pagamentos, atualização de formulários e controle/arquivo de documentos, entre outros.
  • Lançar, conferir e manter registro de movimentações de pessoal (alterações de cargos, promoções e transferências dos colaboradores).
  • Lançar e conferir informações para cálculo de folha de pagamentos, cálculos de rescisão de contrato, férias, homologação no sindicato
  • Gerar e enviar aos responsáveis setoriais informações e relatórios mensais tais como: Férias, Saldo de banco de horas, Absenteísmo, Custo de folha entre outros.
  • Manter e propor melhorias para programas e campanhas em andamento: Book de Benefícios, Programa de estagiários e Aprendizes, Ginástica Laboral, PDE, Vacinação, Caixa de sugestões, Treinamentos, Programa 5´s, entre outros.
  • Outras atividades correlacionadas à área.

Requisitos e qualificações


Buscamos um profissional com visão holística do RH, que transite bem entre o operacional e o tático, com foco em excelência no atendimento e precisão nos processos.

  • Formação e Experiência: ​Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Domínio de Legislação: Conhecimento atualizado da Legislação Trabalhista e Previdenciária.
  • ​Pacote Office: Nível Intermediário (foco em Excel para geração de relatórios de absenteísmo, banco de horas e custos de folha).
  • ​Ferramentas e Sistemas: Vivência com softwares de gestão de RH/Folha (ERP) e e-Social.
  • ​Experiência com plataformas de recrutamento (ATS).
  • ​Conhecimento em gestão de ponto eletrônico e administração de benefícios
  • Competências Comportamentais: Qualidade, relacionamento, orientação para resultados e gestão de processos e recursos.

Informações adicionais

Os benefícios que temos para você:



  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em constante expansão;
  • Oportunidade de desenvolvimento e reconhecimento por mérito;
  • Ações em datas comemorativas;
  • Vale Alimentação;
  • Refeitório no local;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Auxílio Creche;
  • Fretado;
  • Convênio com Farmácias;
  • Convênio Pet;
  • Ginastica laboral;
  • Wellhub Gympass;
  • PDE&I (Programa de Desenvolvimento Educacional e Idiomas)

 

A Gertec não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes específicos
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH e Gestor
  4. Etapa 4: Finalização
  5. Etapa 5: Contratação

Venha fazer parte de um time que proporciona tecnologia e automação de ponta para o varejo brasileiro. Construa o futuro do varejo com a gente!

Na Gertec, somos apaixonados por criar soluções que transformam a forma como milhões de brasileiros pagam, consomem e como se relacionam com a tecnologia.


Estamos em todos os lugares, das soluções de varejo, até as inovações que ainda vão moldar o mercado. Com um portfólio em três pilares de negócios, sendo Plataformas Digitais, Automação Comercial e Meios de Pagamento, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos de ponta, em uma empresa 100% brasileira que respira tecnologia e inovação.


Somos pioneiros e continuamos acelerando! Já são mais de 8.5 milhões de produtos produzidos em nossas fábricas estrategicamente localizadas em Ilhéus (BA) e Manaus (AM), além da nossa unidade de serviços em Diadema (SP), e nosso escritório central em São Paulo (SP). 


Nosso propósito é impulsionar o crescimento dos nossos clientes e ser a melhor parceria do mercado. Mais do que números, somos movidos por pessoas. É o nosso time que faz a inovação acontecer, com criatividade, colaboração e energia para enfrentar os desafios de uma era tecnológica em constante evolução.


A sua jornada para o futuro começa aqui.